EQによる「肯定力プロデューサー」とは

「肯定力」の力、をあなたはご存じですか。

「肯定力」の要素には幾つかありますが、その1つに、「聴く力」があります。

「聴く力と言えば、”傾聴力”などがあるけど、それとはどう違うの?」という質問を受けそうですが、「肯定力」とは、簡単に言えば、「相手のありのままを素直にそのまま受け入れる力」です。

例えば、

「仕事が上手くいかないんです」と、言われた時に、

A:そうなんだ。それはつらいね。

B:そんなことないよ。大丈夫、大丈夫。頑張れ!

あなたはA・Bのどちらの回答をしますか。

やっぱり励まさないと、と思ってBの回答をしていませんか。

 

では、逆に、あなたが

「仕事が上手くいかないんです」と、相談した時に、

A:そうなんだ。それはつらいね。

B:そんなことないよ。大丈夫、大丈夫。頑張れ!

と言われたら、あなたはどちらの返事が心地よかったり、相談をしたくなりますか。

 

Aの方が、心地よいし、相談をしてもよいかな、という安心感がある。

Bだと、一見、励まされているようだけど、突き放されているような気がするかも。

・・・そうなんです。実は、

 

Aは、そうなんだ、と肯定して(そのまま受け入れて)いますが、

Bは、そんなことないよ、と否定しているのです。

普段の会話でも、相手を否定しているつもりはないのに、実は、相手を「否定」してしまっていることが多いのです。

 

そして、相手も、Aでは、仮に相談できなくても、何となくスッキリして、その後、今までとはちょっと違う方法を試してみようかな、という前向きな気持ちになったりするのに対して、Bだと、かえって閉塞感を覚えてしまったりします。

 

このように、相手(のありのまま)を素直に受け入れる「肯定力」は、相手を前向きにさせる凄い力があるのですが、それに気づいている人は、決して多くありません。

ですので、私は、肯定力プロデューサーとして、皆さんの「肯定力」を引き出し、皆さんが「肯定力」を使うことで、ポジティブな影響力を高めていくお手伝いをします。

 

また、EQってご存じですか。

IQが知能指数であることに対して、EQは心の知能指数って、言われるけど、具体的にはどんなことを指すのか、よくわかっていない、というのが本当の所だと思います。

先ほどの話でいきますと、

Aが相手を肯定するのに対して、Bは相手を否定しているから、という理由で、Aを選択しましょう、という説明もできますが、これは、IQでの物事の捉え方と言えます。

一方、相手は、Aは心地よく、Bは突き放された感じ、という気持ちになるので、Aを選択しましょう、という、「気持ちで物事を捉える力」をEQと言っています。

 

私は、IQでの物事の捉え方に加え、EQによる物事の捉え方の説明を行っていきたいため、「EQによる”肯定力プロデューサー”」を標榜しています。

私の講演・研修への思い

物事の捉え方を変えると世界が変わる
自分が変わると、相手も変わる

この2つを伝えることで、
仕事でもプライベートでも、

人生を楽しめる人を増やしていきたい!

と思っています。

うつ病になる前の私は、
自分に厳しく、物事が上手くいかなかった時は、「まだまだ、自分の努力が足りない」と自分を責め、自分を否定していました。
また、相手に対しても、相手が自分の思った通りに動いてくれないと、「何をやっているんだ!」と、相手を責め、相手を否定していました。
つまり、「こんなもんじゃない!」と現実を否定し、現実をそのまま受け入れないようにしていました。

一方、うつ病を経験し、自力で回復した後は、
自分に対しては、仮に、物事が上手く行かなかったとしても、「そうなんだー。ここまでこれた自分を認めて、これから成長するにはどうしようかなぁ。」と、ありのままの自分を受け入れ、自分を肯定し、これから成長できる自分を考えられるようになりました。
また、相手に対しても、相手に自分の過度な期待を押し付けることは止め、「今の状況をどう思う?」と相手が捉えている内容を聴き、「そうなんだー。ここまで出来ていることは素晴らしいよね。そしてこの先はどうしたい?」と、ありのままの相手を受け入れ、相手を肯定し、相手にこれからのことを考えてもらえるようになりました。

このように、物事の捉え方や、相手とのコミュニケーションを変えることで、これまでと同じ環境で、同じ人と関わっているのに、全てが前向きで、人生が楽しくなってきました。

そこで、自分を変えたい、人生を変えたい、職場の状況を変えたい、などと、ちょっぴり今の自分に閉塞感を感じている人に、物事の捉え方やコミュニケーション、ひいてはリーダーシップやマネジメントの方法を変えてもらうことで、人生を楽しめる、素敵な人を増やしていきたい、と考えています。

うつ病になった時は、

過去も相手も変えられない、

と思って、勝手に閉塞感を持っていました。

しかし、自分の物事の捉え方を変えれば、過去の事実は変わりませんが、同じ事実に対して、素敵な解釈ができるようになります。すると、結果的に過去(の解釈)が、変わります。

例えば、昔、小学校の時、私は同じクラスの子から、いじめに合っていたことがあって、クラス替えによって、いじめからは解放されましたが、「いじめられた」という事実に対して、いじめた相手を恨んでいました。

しかし、物事の捉え方が変わってからは、「いじめられた」という事実は変わりませんが、今の言葉でいう「いじられた」ことに対して、「被害者意識で捉えていた」だけで、もっと言えば、私にもいじめられる原因があったのではないか、と思うようになりました。

そこで、非常に恥ずかしかったですが、いじめた本人に会って、当時の思いを聞いてみました。すると、当時、算数か何かで、わからないことがあって、「教えて」と聞いてきたことに対して、最初は丁寧に教えてくれたのに、何回か聞いた時に、「これ、前にも教えたよね?」というような発言をしてしまったようなのです。

その言い方が、本人を大きく傷つけてしまったようで、そこから、いじめに発展してしまったようです。

相手からすると、これまで仲良くしてきたのに、急に馬鹿にされた、突き放された、と捉えたようで、松山はプライドが高い、とか、鼻持ちならない、という風に広がって、クラス全体でのいじめに広がったようです。

これを聞いて、自分にも非があると気づいたばかりか、この経験は、隠しておきたい嫌なこと、と思っていましたが、解釈が変わってからは、自分の成長につながる、貴重な経験、と捉えられるようになりました。

このように、

過去は変えられませんが、過去の解釈はいくらでも変えられます。

ここでお伝えしたいことは、一般的に、「変えられない」と言われている「過去」でも、自分の捉え方を変えるだけで、「変えられる」ものになる、ということです。

また、一般的に、相手も「変えられない」と言われていますが、自分が相手との接し方を変えれば、相手の自分に対する接し方が変わり、その結果、相手との関係性が変わり、ひいては人生が変わってきます。

相手を変えることはできませんが、
あなたの相手への接し方が変われば、相手のあなたへの接し方も変わってきます。

例えば、先のいじめた本人との関係性でいくと、私が「恨みながら」接すると、相手も、きっとそれに応えるように、反抗的に接するかも知れません。ですが、私からそのわだかまりがなくなり、逆に、自分に良い経験をさせてくれた、と尊重できるようになれば、普通に接してもらえるようになると思います。
(実は、その本人は、田舎で私の母の担当の美容師さんで、この話をしてからは、このいじめの話は、私の母との間では笑い話になったようです。)

人生を楽しめるように変えられる!

このように、あなたが変われば(あなたの物事の捉え方を変えれば)、それこそ、一般的に変えられないと言われる「過去も」「相手も」変えることができます。

講演では物事の捉え方を変えるきっかけの作り方を、研修では、具体的に変えていく方法を、惜しみなくお伝えしていきます。

簡単だけど大変

私がお伝えするメソッドは、物事の捉え方を「肯定的に捉えられるようにする」という簡単なものです。ですが、実践するとなると、とても大変です。

 

というのも、多くの日本人の方は、「真面目で謙虚であることを美徳」とし、

  • 素直に褒められても(肯定されても)受け取れない
  • 今まで、自分が褒められていないので、相手を褒めることができない(照れくさい)
  • 指摘された欠点を克服することが成長だと信じている

ため、

  • 自分が褒められたら、素直に受け取る
  • 相手を褒める
  • 相手の良い所を更に伸ばすことを考える

ことは、

それこそ、これまでの価値観や生き方を変えることになるので、これまでの習慣や、心理的抵抗と相まって、非常に大変です。

 

しかし、私が変わったように、人は変わることができますし、実際に変わった方からは、

  • 物事の捉え方が180度変わり、人生が楽しくなった
  • 相手を変えるのではなく、自分が変わることで、相手の自分への接し方が変わることに気づいた
  • 過去の経験は、全て糧(かて)になり、毎日成長できることを実感できるようになった

と、高い評価を受けています。

講演、研修、コンサルティングでお会いしましょう

お話をお聞きしたい、ということでしたら、講演講師としてお呼びください。

実際に研修を受けたい、ということでしたら、研修講師としてご用命ください。

また、自分を変えたい、ということでしたらコーチングを、組織全体を活性化させたい、ということでしたら、コンサルティングを、それぞれ提供させていただきますので、是非、お問い合わせください。

自分を変えたい、人生を変えたい、組織を変えたい、環境を変えたい・・・いろいろ変えたいことがあると思いますが、あなたが変わりたい、と本気で思えば、いつでも、それこそ、今からでも変えられます。

皆さんのお役に立てること、お待ちしております。

本当に改革を行いたい組織・企業様を応援

EQによる「肯定力プロデューサー」

松山 繁博 株式会社自己成長支援ラボ 所長
昭和41年、鳥取県生まれ。現在は東京在住です。
悩みを抱えているビジネスマンのマインドを変えて、これまでとは違ったよき方面へ行動変容ができるように促す研修や講演、コーチング、コンサルティングを行っています。
松山 繁博の人生は、まさに山あり谷ありの道のりでした。充実した仕事生活を送れたこともあれば、パワハラ職場に配属された結果、うつ病に悩まされた経験もあります。しかし、辛い経験をしたことで、うつ病を乗り越え、どのようなプレッシャーを感じていても前向きに行動できる力を得ました。現在では、その経験から得たことを体系的にまとめ、研修やコンサルティングといった形で提供しております。
自己成長支援ラボは、企業様が誠実で真面目な経営を確立し、継続的に成長できるようにお手伝いする教育機関です。社員の研修のことでお悩みでしたらお任せください。