自己成長支援ラボは、「EQを使った”肯定型マネジメント”研修」の提供を通じて、個人・組織の成長を支援していきます。
プロフィール
部下が自発的に動く組織をつくる、
人財育成の専門家
松山 繁博
「物の見方（パラダイム）を変えることで、人と組織は根本から変わる」という確信のもと、肯定型マネジメントを提唱。管理職・リーダー層の育成、アセッサー・コーチングを企業向けに提供しています。
自己成長支援ラボは、「EQを使った”肯定型マネジメント”研修」の提供を通じて、個人・組織の成長を支援していきます。
部下が自発的に動く組織をつくる、
人財育成の専門家
松山 繁博
「物の見方（パラダイム）を変えることで、人と組織は根本から変わる」という確信のもと、肯定型マネジメントを提唱。管理職・リーダー層の育成、アセッサー・コーチングを企業向けに提供しています。
