講師派遣
通常タイプ研修
お客様の教育ニーズに合わせた講座を企画し、お客様がご用意された会場に弊社講師が出向いで講義を提供するもので、弊社の中心となる事業です。
主な教育分野は以下の通りです。
・階層別マネージメント研修（新入社員、主任、管理職、上級管理職、役員·経営層）
・人事評価者研修
・コミュニケーション力強化研修
・コーチング研修
・ロジカルシンキング、ロジカルドキュメント作成研修
カスタマイズ研修
カリキュラム総時間のおおむね半分以上が貴社の現実の課題を取り扱うために当てられる研修で、演習では個別（個人またはグループ単位）の指導が中心となる形態の研修です。
オリジナルプログラム提供
EQコミュニケーション研修
- 短時間で本音の対話ができるようになり、真のWIN-WINの関係を導くことができるようになります
EQマネージメント研修
- 心理的安全性を確保するチームを作ることで、問題を事前に報告してもらったり、建前と本音のギャップから生じる課題·ジレンマを的確に押さえることで、問題を発生させない、予防的なマネージメントが行えるようなります
EQリーダーシップ研修
- 部下にやる気を持たせつつ、組織としてのミッションを達成させられるリーダーシップを発揮できるようになります
EQコンプライアンス研修
上司に対する過度な忠誠心から生じるコンプライアンス違反防止
- 経営者からの期待に応えなければならない、上司からの命令に従わなければならない···など、業績のため、組織のためという名目、心の弱さから生じる過度な忠誠心の裏返しで生じがちなコンプライアンス違反を発生させないマインド、行動力が持てるようになります
部下に対する過度な正義感から生じるハラスメント防止
- 一方、ハラスメントを意図的にやろうとは思っていないにもかかわらず、チームのため、部下のため、相手のために、つい、よかれと思って強く言ってしまう···など、勝手な思い込みよる正義感から生じがちなハラスメントを発生させないために、自らの心の動きを知り、相手のことを思いやり、尊重するマインド、行動力が持てるようになります。
コンサルティング·受託業務
- コア人事制度設計
- 資格等級制度、評価制度、報酬制度
- 教材制作
- 昇格試験問題制作