新刊のご案内
『肯定型という武器 ～感情で人を味方にするマネジメント～』 （松山繁博 著／2026年3月発売）
このたび、EQ（感情）と「肯定力」をテーマにした単著を出版させていただきました。
正論（IQ）だけでは、人は動かない。
これは、外資系コンサルティングファームで論理と正しさを武器に働いてきた私自身が、数十年の遠回りの末にたどり着いた結論です。
かつての私は、「頭脳明晰」であることに憧れ、理路整然と相手を説き伏せることこそ仕事の武器だと信じていました。しかし、正しいことを言っているはずなのに、なぜか人が離れていく。部下は委縮し、周囲との関係はぎくしゃくする。やがて心身の不調に追い込まれた経験を経て、私はようやく気づいたのです。――人を本当に動かすのは、正論ではなく感情（EQ）なのだ、と。
本書で提唱するのは、「EQ × 肯定力」 という新しいマネジメントの方程式です。
相手を「ダメ出し」でコントロールするのではなく、まず肯定のフィルターを通して受け入れる。否定的な反応を「クセ」として手放し、相手の感情に寄り添う。その積み重ねが信頼関係を生み、気づけば周囲が味方になり、部下が自発的に動き出す――。本書では、そのメカニズムと実践法を、私自身の失敗談や研修現場での実例を交えて体系的にまとめました。
本書でお伝えする主な内容
- 悩みは、理性（IQ）と感性（EQ）の衝突から生まれる
- 変化の激しい時代にこそEQと自己肯定感が求められる理由
- 物事の捉え方（パラダイム）を転換する思考習慣
- 「怒り」でしか表現できなかった感情を、別の言葉で伝える技術
- 否定的な反応を手放し、肯定的に捉え直す訓練法
- 心理的安全性の高い職場をつくる「肯定的マネジメント」
- 部下の自己肯定感を引き出すリーダーシップ
こんな方におすすめです
- 正論で指導しているのに、部下が動かず悩んでいる管理職の方
- 「怒り」以外で感情を伝える方法を身につけたい方
- 周囲の目を気にして、本心に従った意思決定ができずにいる方
- 「一緒に働きたい」と言われるリーダーになりたい方
本書は、弊社のEQマネジメント研修やコーチングの中でお伝えしている内容を、より深く、より体系的に一冊にまとめたものです。読み終えていただく頃には、「肯定型」というあなた自身の武器が、しっかりと手の中にあるはずです。
書店やアマゾンでお求めいただけるほか、弊社にも在庫がございますので、ご要望がございましたら送付させていただきます（代金は事前にお振込みでお願いします）。
▼Amazonでのご購入はこちら https://www.amazon.co.jp/dp/4910893733/
ぜひお手に取っていただけましたら幸いです。
