株式会社自己成長支援ラボ 代表
部下が自発的に動く組織をつくる、人財育成の専門家
松山 繁博（まつやま しげひろ）
プライム市場上場企業・日系および外資系コンサルティングファームにて、営業・商品企画・人事・研修・リスク管理など幅広い領域に従事。管理職として「強い指導を行う側・受ける側」双方を経験する中で心身の不調を経験し、感情と認知の重要性を深く問い直すこととなった。
その後、物の見方（パラダイム）を変えることで人と組織が根本から変わるという確信を得て、「肯定型マネジメント」を開発・提唱。2022年に株式会社自己成長支援ラボを設立し、管理職・リーダー層の育成、アセッサーとしての評価・コーチング・フィードバックを企業向けに提供している。
【著書】
『EQマネジメント革命』Amazon第1位獲得
『肯定型という武器 ～感情で人を味方にするマネジメント～』（2026年3月）
共著『人や組織を元気にする講師・コンサルタント48選』（PHPエディターズグループ）
【主な経歴】
1989年 JUKI株式会社（プライム市場上場）：セールスエンジニア・商品企画・人事・研修
1995年 社会経済生産性本部：専属コンサルタント（生産管理）
1998年 アーサーアンダーセン：外資系企業の人事制度設計・導入研修
2004年 KPMGビジネスアシュアランス：リスクマネジメント・BCM導入支援
2006年 トーマツコンサルティング：人事制度設計・M&A人事デューデリジェンス
2009年 JUKI株式会社：グローバル人事制度設計・マーケティング・組織風土改革
2022年 株式会社自己成長支援ラボ設立
【保有資格】 社会経済生産性本部認定コンサルタント
