株式会社 自己成長支援ラボ 所長
一般社団法人 日本メンタルマネージメント協会 代表理事
昭和41年 鳥取県生まれ。大学から上京し、現在は東京在住。
悩めるビジネスマンのマインドをブレイクスルーさせる人材育成メンタルコーチ。
悩めるビジネスマンのマインドを変え、行動変容を起こすための、講演·研修、コンサルティング、コーチングを行う。
辛くなりがちな仕事を楽しく
心の体質改善を図り、全てにおいて堂々と、自信が持てるようになる
慶應義塾大学理工学部卒業後、製造業にバブル入社し、順風満帆な仕事生活を送る。とは言え、濃厚な人間関係が辛くなりつつも、自分のキャリアは自分で創る、などと、勝手な言い訳で転職を繰り返し、日系·外資系コンサルティングファーム経験後、再び一部上場製造業の上級管理職になる。その間、母親の死に遭遇し、自分が母親に好かれるために真面目に生きてきたことに気づき、生きる目的を失ったばかりか、その後、リーマンショックにより、リストラに合い、パワハラ職場に配属され、うつ病を発症する。
そこから、物事が思った通りに行かなかった時に、過度に自分を責めてしまうクセを見つけ、それを克服する方法を模索する。
その結果、感情を押し殺して生きてきたこと、人一倍、物事をネガティブに捉える傾向があることに気づき、EQを鍛え、心をロジカルに使いこなすことで、物事を肯定的に捉えられるようになる。
そして、うつ病を再発させない体質に変化したばかりか、どんなにプレッシャーが掛かっても、前向きに行動できる力を身につけることに成功する。
現在は、それを体系的にまとめ、自分のメンタリティを自分で向上させるプログラムを提供している。
·EQビジネスメンタルマネージメントプログラム
ビジネスの現場向けに、職場で生じるさまざまなジレンマやストレスを、EQを使って、心をロジカルに使いこなすことで、自分で簡単に克服できるようになるプログラムです。
更に、研修として、「EQを使いこなすエッセンス」を加えた、次のような研修を提供しています。
- EQを使った製造業の人材育成
- 頭は良いのに使いにくい部下を使いこなす３つの方法
- 職場を活性化させながらミッションを達成させる目標管理制度の運用方法
- 人材育成につなげる人事評価研修
- やる気を生み出すEQリーダーシップ
- きちんと言い争いながらも、成果を生み出すEQコミュニケーション
