対象：管理職・リーダー層、役員・経営層
形式：2時間×全3回（カスタマイズ対応可）
形態：対面・オンライン対応
ハラスメントをしてしまう管理職も、コンプライアンス違反を見逃してしまう管理職も、根っこは同じ「自分の本当の判断を、自信を持って出せない」という自己肯定感の低さから来ています。このプログラムでは、怒りや忖度に頼らず、本当の感情と判断を出せる管理職・リーダーを育てます。
・怒り（二次感情）に頼らず、本当の気持ち（一次感情）を言葉にできるようになる
・「嫌われたくない」という忖度に頼らず、本当の判断を出せるようになる
・自己肯定感を高め、部下が自発的に動く組織をつくれるようになる