| 社名 | 株式会社 自己成長支援ラボ |
| 代表／所長 | 松山 繁博 |
| 生年月日 | 1966年7月11日 |
| Mobile | 080-4632-6453 |
| info@self-navi.com | |
| 最終学歴 | 慶應義塾大学 理工学部 管理工学科 |
| 事業内容 | ・講師派遣 ・オリジナルプログラム提供 ・コンサルティング ・受託業務 |
| 略歴 | ・JUKI株式会社 セールスエンジニア ・JUKI株式会社 商品企画 ・日本生産性本部 専属コンサルタント（生産管理） ・アーサーアンダーセン、KPMGビジネスシュアランス、デロイトトーマツコンサルティング（人事） ・JUKI株式会社 人事 ・JUKI株式会社 マーケティング |
| 主な指導実績 | ・評価者研修 ・目標設定研修 ・階層別研修（係長、課長、部長、リーダーシップ） ・新入社員研修 ・ロジカルシンキング研修 ・コミュニケーションスキル強化研修 |
| 資格 | ・日本生産性本部 認定コンサルタント ・Coach21 認定コーチ ・日本メンタルマネージメント協会 マスタートレーナー |
| 出版 | 共著 ・戦略的コンピテンシーマネジメント アーサーアンダーセン著 生産性出版 ・組織バリューマネジメント アーサーアンダーセン著 生産性出版 ・CSR経営と内部統制 KPMGビジネスアシュアランス 商事法務 |
自己成長支援ラボは、EQを使った新時代マネジメント（シン・マネジメント）研修の提供を通じて、個人・組織の成長を支援するマネジメント研修を行います。
プロフィール
マネージメントEQコーチ
松山 繁博
マインドから変革を図り、個人・組織の行動変容を促す、実践的なプログラムを開発します。