こんな現象が起きていませんか。
・メンタル不調者が減らない
・社員の離職率が高い
・ハラスメントが無くならない
今どきの人は、「精神的に強くない」とか、「会社への忠誠心が乏しい」とか、或いは、「相手を傷つけてはいけないことは分かるが、指導は必要」などと理由をつけて、現実を受け止めようとしなかったり、認めようとしなかったりしていませんか。
ですが、もう、社会は「今どきの人」が主流であり、昔の人が、昔のスタイルで管理をしたり、経営をしようとしても、上手くいくはずがありません。
では、どうすれば良いのか。
その解決の手段の１つとして、「EQを高める」ことがあります。
とは言え、いきなり「EQを高める」と言われてもピンと来ないと思います。
別の言い方をすると、「社員のモチベーションを高める」と言えますが、これだとピンと来ますか。。
自己成長支援ラボが提供する、EQマネジメントを実施することにより、社員の「EQを高める」ことができ、現在生じている問題の解消ができるかも知れません。
是非、一度、ご相談ください。